Mieux nous connaître

Sur cette page, retrouvez notre histoire, notre équipe et nos valeurs.

Notre histoire

Créatifs et motivés, les douze étudiants du master communication de l’université de Bourgogne ont un jour eu le besoin de mettre à profit leur formation dans un contexte professionnel réel, dans l’optique d’acquérir de l’expérience et de montrer aux entreprises locales leurs compétences. Cependant, en perpétuelle recherche d’amélioration, les étudiants ainsi que leur responsable pédagogique, Monsieur Fabien Bonnet, ont décidé en 2023 de lancer leur propre junior agence.

Ancrée au sein du territoire dijonnais et proche du centre-ville, la junior agence est située idéalement pour une plus grande proximité avec ses clients. La formation des étudiants, bientôt accessible en alternance dès la première années de master, leur permet de mettre en œuvre leurs connaissances et compétences en matière de communication à votre service. Ils ont à cœur de se professionnaliser en prenant part à des projets impliquant les entreprises de tout secteur, dont peut être la vôtre prochainement.

Après de nombreuses semaines de préparation, ils sont fiers de vous annoncer l’ouverture de leur junior agence, un projet avant tout ambitieux et humain, à l’image de chaque étudiant. Parce qu’ils accordent de l’importance à la qualité du travail, mais aussi à la proximité et la bonne entente entre tous les acteurs, les étudiants sont prêts à accueillir toutes vos demandes. La Junior Agence est une grande opportunité pour les étudiants, qui pourront entrer sur le marché du travail avec une solide expérience professionnelle.

N’attendez plus, faites appel à notre Junior Agence !

Nos valeurs

Une valeur qui englobe l'expression sincère de soi-même, la transparence et l'intégrité dans les interactions avec les autres. Elle repose sur l'idée que vous êtes fidèle à vos propres valeurs, croyances, émotions et expériences, et que vous les partagez de manière honnête avec les autres.

Authenticité

La fiabilité en entreprise est un élément crucial pour la réussite et le bon fonctionnement d'une organisation. Elle se réfère à la croyance que les employés, les gestionnaires, les partenaires commerciaux et d'autres parties prenantes ont les uns envers les autres et envers l'entreprise dans son ensemble. La confiance englobe : Accompagnement, engagement, éthique, sérieux, intelligence émotionnelle, sécurité, collaboration, transparence, respect, consistance, fidélité.

Fiabilité

C'est un processus mental qui englobe la pensée imaginative, la génération d'idées novatrices, et la capacité à résoudre des problèmes de manière non conventionnelle. Cette valeur regroupe l’originalité, la pertinence, la pensée imaginative, la flexibilité mentale, la résolution de problèmes.

Inventivité